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Bancayán Oré, Carlos Armando
Aquiño Leandro, Ayde Gloria
2022-12-16T22:30:19Z
2022-12-16T22:30:19Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.14138/5738
El propósito del estudio es determinar la relación entre motivación laboral y work engagement en una empresa de diseño e implementación de sistemas de audio video y control, Lima 2021. El estudio fue cuantitativo y correlacional, siendo los participantes 90 colaboradores. La medición se efectuó a través de la escala de motivación laboral y la escala de work engagement. Los resultados evidenciaron que la muestra se orientó hacia niveles bajos en motivación laboral como en work engagement. Además, se encontró una relación positiva fuerte e importante entre motivación de logro (Rho = 0.658* < p .05), motivación de afiliación (Rho = 0.675* < p .05), motivación de poder (Rho = 0.666** < p .01), y work engagement. Concluyendo el estudio la existencia de relación entre motivación laboral y work engagement (Rho = 0.750** < p .01), en una empresa de diseño e implementación de sistemas de audio video y control, Lima 2021. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
Motivación laboral (es_ES)
Work engagement (es_ES)
Poder (es_ES)
Motivación laboral y Work Engagement en una empresa de diseño e implementación de sistemas de audio, video y control, Lima 2021 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría en Administración de Negocios (es_ES)
Maestra en Administración de Negocios (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
09600178
https://orcid.org/0000.0003.1970.0288
44836055
09600178
413207
Vega Denegri, Patricia Elvira
Patron Torres, Harry Omar
Burneo Gonzalez, Carlos Andre
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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