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Vicuña Peri, Luis Alberto
Pérez Arguedas, Claudia Gabriela
2022-02-21T03:27:31Z
2022-02-21T03:27:31Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4526
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos en una sede de una Universidad Privada de Lima. La base teórica asumida corresponde al enfoque de Litwin y Stringer respecto al clima organizacional y la teoría de Meyer y Allen para el compromiso organizacional. En relación con la metodología, la investigación fue de tipo aplicada, el método, descriptivo y el diseño no experimental y de corte transversal correlacional. La población total de la sede, estuvo conformada por 470 personas, entre ellos directivos, coordinadores, empleados, asistentes y auxiliares; personal de género femenino y masculino, distribuidos en diferentes grupos. Se utilizó la fórmula de Cochran al 0,05 de margen de error, obteniendo como muestra 212 personas. En la recolección de datos, se utilizó el Cuestionario de Litwin y Stringer para medir el clima organizacional y el Cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen. De los resultados obtenidos, se concluye que existe relación entre el clima y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos de una sede de una Universidad Privada de Lima. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
Clima Organizacional (es_ES)
Compromiso Organizacional (es_ES)
Factores para medir el compromiso (es_ES)
Dimensiones de clima (es_ES)
Relación entre Clima y Compromiso Organizacional en los trabajadores administrativos de una sede de una Universidad Privada de Lima (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
06243223
https://orcid.org/0000-0002-2330-9583
41921125
418147
Bancayán Oré, Carlos
León Milla, Carlos
Valdez Barber, Carlos
Vega Denegri, Patricia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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