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Lama Morales, Ricardo Aldo
Huancas Hurtado, Mayco Jose
2024-12-11T13:43:19Z
2024-12-11T13:43:19Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12727/15839
El objetivo de la investigación fue determinar y evaluar si existe relación entre clima organizacional y el desempeño del trabajador en el Centro de Salud de Huancarama - Apurímac 2022. El estudio empleó un diseño metodológico cuantitativo, observacional, correlacional y transversal, utilizando cuestionarios validados para evaluar el clima organizacional y el desempeño del trabajador de 42 trabajadores del centro. Los datos fueron analizados mediante pruebas no paramétricas debido a la distribución no normal de las variables. Los resultados mostraron que no hay una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño del trabajador, ni entre sus distintas dimensiones específicas, como la cultura organizacional, el diseño organizacional y el potencial humano. Además, no se encontraron asociaciones significativas entre el clima organizacional y el desempeño según la edad, el tiempo laboral, el sexo, el tipo de personal o la condición laboral. Estos hallazgos contrastan con estudios previos que sugieren una relación positiva entre estas variables en diferentes contextos. La investigación destaca que las diferencias culturales y organizacionales pueden influir en los resultados, limitando la generalización a otros centros de salud. Entre las fortalezas del estudio se incluyen el uso de instrumentos validados y el respaldo institucional, mientras que las limitaciones comprenden la falta de colaboración de algunos trabajadores y el diseño correlacional que impide establecer causalidades definitivas. Estos resultados ofrecen una base para futuras investigaciones en el ámbito del clima organizacional y el desempeño del trabajador en el sector salud. (es_PE)
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106 p. (es_PE)
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Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño del trabajador (es_PE)
Clima organizacional y desempeño del trabajador en el Centro de Salud Huancarama – Apurímac 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. Unidad de Posgrado (es_PE)
Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
Magíster en Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
25610762
https://orcid.org/0000-0003-1342-9204 (es_PE)
41883763
419487 (es_PE)
Benavides Zúñiga, Alfredo
Soto Linares, Carlos
Oyola García, Alfredo Enrique
Soto Linares, Carlos
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
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