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Anci Farro, Villiam Iván
Naveda Samamé, Lorena Betsabe
Zelaya Fabian, Yadira Mayra
2023-03-14T19:46:26Z
2023-03-14T19:46:26Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12727/11436
El estudio tuvo como objetivo hallar la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en colaboradores pertenecientes de la empresa Minera Porvenir Nexa ubicada en Cerro de Pasco. El método de la investigación es cuantitativo, el diseño de la misma es no experimental, cuenta con un corte transversal y su alcance es correlacional. La población fue de 96 trabajadores mayores de 25 años, ambos sexos, la muestra fue de 77 participantes. Se hizo uso de los instrumentos, TRAIT META MOOD SCALE – 24 (TMMS) y para el desempeño laboral se emplearon preguntas relacionadas al constructo, las cuales cuentan con validez y confiabilidad pertinentes. Los resultados estadísticos se obtuvieron por medio del programa SPPS versión 25. Para el análisis bivariado se hizo uso de la prueba de correlación de Spearman donde se pudo corroborar la hipótesis principal, con una correlación significativa y un coeficiente de correlación de rho=0.45 (correlación débil), al relacionar las dimensiones de la primera variable con el desempeño laboral, no se obtuvo ninguna relación significativa entre la atención a las emociones, sin embargo, sí se halló relación entre la claridad emocional, rho= 0.4 (correlación débil) y reparación emocional, rho=0.4 (correlación débil). En conclusión, la capacidad de detectar, manifestar, comprender y regular las emociones tiene una relación positiva débil con el desempeño de las actividades a nivel laboral, manifestando que ante el aumento de la inteligencia emocional el desempeño laboral presentaría una tendencia a aumentar (es_PE)
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82 p. (es_PE)
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Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Inteligencia emocional (es_PE)
Atención a las emociones (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
La inteligencia emocional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una empresa minera de Cerro de Pasco, en el año 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18162592
https://orcid.org/0009-0006-8744-0253 (es_PE)
72761343
71271659
413016 (es_PE)
Salazar Huapalla, Juan
Kevans Espinoza, Martha
Escudero Cipriani, Carlos
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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