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Arbulu Rivera, Luis Guillermo
Castro Galan, Lizbeth Adaly
Pasco Fuentes, Clara Jimena
2025-01-23T21:34:51Z
2025-01-23T21:34:51Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12727/16268
El objetivo del estudio que se realizo es determinar el impacto de nuestra variable independiente transformación digital en la variable dependiente gestión de talento humano en las pequeñas empresas comerciales minoristas del distrito de Chiclayo del año pasado. La metodología implementada en la investigación es de alcance explicativo. En la investigación, se utilizó una encuesta de cuarenta ítems a los trabajadores distribuidas para cada dimensión en el cual se determinó que entre la transformación digital impacta significativamente en la gestión del talento humano con alta fiabilidad. Esto confirma que las empresas que integran prácticas digitales avanzadas experimentan una mejora considerable en la eficiencia y el desarrollo de su personal. La digitalización optimiza los procesos, como también impulsa una gestión más eficaz. Asimismo, la cultura demuestra ser la dimensión más influyente en la adopción y éxito de las iniciativas digitales dentro de las empresas por fomentar la innovación, la adaptabilidad y el uso de tecnologías, lo cual contribuye significativamente a la retención y desarrollo del capital humano (es_PE)
application/pdf (es_PE)
90 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Transformación digital (es_PE)
Gestión (es_PE)
Cultura (es_PE)
Tecnología (es_PE)
Capacitación (es_PE)
El impacto de la transformación digital en la gestión de talento humano en las pequeñas empresas comerciales minoristas del distrito de Chiclayo en el año 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16415672
https://orcid.org/0000-0001-8651-6785 (es_PE)
75904224
74453231
413016 (es_PE)
Pantaleon Santa María, Alberto Luis
Montes Ninaquispe, Jose Carlos
Portilla Sampen, José ElÍas
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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