Coaching ontológico como herramienta para mejorar las competencias laborales de los colaboradores de Transportes Sol Chotano S.A.C., Chota

Abstract

En este estudio se examina el papel del Coaching Ontológico como herramienta para mejorar las Competencias Laborales de los colaboradores de la Empresa de Transportes Sol Chotano S.A.C. Tras revisar algunos aportes de otros autores respecto al impacto del Coaching Ontológico como herramienta, demuestra la relevancia de implementar y evaluar este tipo de estrategias en las organizaciones, ya que ha demostrado tener muy buenos resultados en cuanto a la mejora de Competencias Laborales de los colaboradores, no solo de su entorno laboral, sino también de su entorno personal y profesional. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo para proponer e implementar alternativas de solución a la problemática encontrada. Debido a que se tuvo como objetivo principal proponer una estrategia de Coaching Ontológico como herramienta para mejorar las Competencias Laborales de los colaboradores de la Empresa de Transportes Sol Chotano S.A.C, Para este estudio se tuvo una población finita, conformado por un total de 30 colaboradores de la empresa entre hombres y mujeres de personal administrativo y operativo; pues por ser una población pequeña trabajaremos con el 100% de ella. Utilizando como técnica de recolección de datos a la encuesta y como herramienta al cuestionario.