Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Quispe, D., (2018). Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018 [Tesis, Universidad Privada Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/2556
Quispe, D., Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018 [Tesis]. : Universidad Privada Norbert Wiener; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13053/2556
@misc{renati/1375857,
title = "Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018",
author = "Quispe Morales, Daysi Roxana",
publisher = "Universidad Privada Norbert Wiener",
year = "2018"
}
Title: Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018
Other Titles: Labor climate in a textile company, Lima 2018; Clima de trabalho em uma empresa têxtil, Lima 2018
Authors(s): Quispe Morales, Daysi Roxana
Advisor(s): Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Keywords: Clima laboral; Empresa textil; Supervisión; Comunicación; Condiciones laborales
Issue Date: 15-Nov-2018
Institution: Universidad Privada Norbert Wiener
Abstract: La presente investigación titulada “Clima laboral en una empresa textil, Lima 2018” tiene como objetivo describir los problemas encontrados en la empresa , en los cuales se pudo observar que su ambiente laboral no es un lugar adecuado en donde los colaboradores puedan desarrollar sus habilidades en armonía y motivación ,esto se debe al poco interés que tienen los jefes por sus colaboradores al no brindar un mejor ambiente laboral y asimismo darles mejores beneficios para recompensar el trabajo de ellos y de tal modo ser valorados y reconocidos por los jefes ,ya que esto asegura una mayor producción en la empresa y mejores resultados de trabajo que es lo que se quiere para lograr el éxito empresarial ,en los resultados del nivel de clima laboral general de la empresa textil de Lima , se destacó el nivel medio con el 78,% de ,los encuestados seguido por el nivel desfavorable para el 16% de ellos y favorable para el 6,% de los trabajadores ,esto indica que la gran mayoría de los colaboradores no están a gustos con su labor que realizan ,se recomienda principalmente acciones de supervisión ,con previa implementación y guía de un plan de mejora de Clima laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/2556
Discipline: Administración y Dirección de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grade or title: Administración y Dirección de Empresas
Register date: 14-Feb-2019
This item is licensed under a Creative Commons License