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Guizado Oscco, Felipe
Llanca Flores, Richard Cleofe
2019-03-15T14:35:38Z
2019-03-15T14:35:38Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/29394
Esta investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El método utilizado fue el hipotético – deductivo. El tipo de estudio fue básico, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estaba conformada por 106 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital del Rímac. La muestra fue de tipo censal. Se utilizó como instrumentos de medición a dos cuestionarios de preguntas. Ambos instrumentos fueron validados por expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach. Los datos recolectados se procesaron estadísticamente y los resultados se organizaron en tablas y gráficos que detallan los porcentajes y frecuencias de cada variable y sus dimensiones. Las hipótesis se comprobaron aplicando el coeficiente de correlación de Spearman. Logrando obtener como conclusión que: existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018. El coeficiente de correlación tiene un valor de Rho = ,863* y la sig, bilateral es de p= ,000 < ,050. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Condiciones de Trabajo (es_PE)
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital del Rímac, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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