Cumplimiento del plan estratégico de gestión del talento humano y la visión corporativa de las empresas del sector retail de Lima - Perú 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del cumplimiento del plan estratégico de gestión del talento humano en la visión corporativa de las empresas del sector retail de Lima Perú 2021. El estudio fue de tipo aplicada, diseño no experimental y descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 278 colaboradores. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados predominantes determinaron que la relación del cumplimiento del plan estratégico de gestión del talento humano se encuentra en un término medio respecto a una clara identificación con la visión corporativa de las empresas del sector retail de Lima Perú del año 2021, ya que en la actualidad el tema expuesto necesita aún una comunicación más asertiva. Obteniendo como conclusión que entre las variables existe una correlación positiva significativa ya que están fuertemente correlacionadas, por lo que a un mejor nivel de cumplimiento del plan estratégico de la gestión del talento humano, mayor será el reconocimiento y la identificación de la Visión corporativa en las empresas del sector retail de Lima Perú 2021.