Title: La Resiliencia Y Su Impacto En La Productividad Laboral De Los Trabajadores Administrativos Del Área De Gestión Pedagógica De La Dirección Regional De Educación Cusco 2018
Advisor(s): Rivas Loayza, Marco Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Explicar cómo y en qué
medida la Resiliencia impacta en la Productividad Laboral de los trabajadores
administrativos del área de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de
Educación Cusco, 2018.
La Metodología de la investigación es de un enfoque mixto, de tipo descriptivo
explicativo, el diseño de investigación por los tipos de la investigación el reciente
estudio es de diseño no experimental de corte transversal o transaccional
correlacional, también el fenomenológico, en la misma unidad de investigación o
sujetos de estudio conformada por 46 trabajadores del área de AGP de la Dirección
Regional De Educación, la manera de como recogimos y procesados los datos fue
de manera personal, empleando para las dos variables la técnica de encuesta y
el instrumento cuestionario, focus group, todos estos datos fueron recogidos para
procesarlos mediante el este programa estadístico SPSS. v. 23 para comprobar
la hipótesis, se utilizó esta herramienta estadística Tau b de Kendall, debido a la
existencia de un empate en el número de dimensiones, ni categorías y la hoja de
cálculo Excel para hacer cuadros, gráficos estadísticos. Además se describe lo
hallado en el focus group.
Entre los resultados se tiene que existe Los resultados estadísticos hallados, sobre
la Resiliencia tiene un impacto positivo en la Productividad Laboral de los
trabajadores administrativos del área de Gestión Pedagógica de la Dirección
Regional de Educación Cusco, 2018, se asume que existe una correlación
moderada de 0,554 que corresponde a un nivel correlación positiva, existiendo una
correlación significativa entre el nivel de resiliencia de los trabajadores y los niveles
de productividad laboral de los trabajadores. En cuanto a lo sostenido por la
entrevista realizada a Jefes, Especialistas del área de AGP, asumes que existen
niveles de compromiso de los trabajadores, percibiendo un adecuado compromiso
frente a la labor que realizan los trabajadores. Y, en cuanto a la relación de la
situación de resiliencia en el Focus Grup, se asume que han pasado por
situaciones penosas en su vida, pero han sabido solucionarlos.
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Register date: 13-Nov-2019