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Pérez Delgado, José Willams
García Fiestas, José Pedro
2022-02-01T18:49:42Z
2022-02-01T18:49:42Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/78139
El propósito principal del presente proyecto, estuvo basado en determinar la relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral del PTSMV N°7 de la Guarnición acantonada en el Departamento de Lambayeque, 2021. La investigación es de tipo cuantitativa, descriptiva, de corte transversal y correlacional. La muestra empleada fue de 103 personas del Personal de Tropa Servicio Militar Voluntario, del batallón de servicios n°7, Lambayeque; a los cuales se les fue aplicado el cuestionario tanto para clima organizacional como para desempeño laboral. Permitiendo con los resultados de los cuestionarios obtener el Coeficiente de Pearson Se logró obtener como resultados que existe un nivel de correlación entre ambas variables de estudio r xy=0,500, siendo el resultado mayor a cero, logrando concluir que la correlación es directa positiva y fuerte, en síntesis, en la medida que el clima organizacional de los colaboradores mejore, el desempeño de ellos también va a mejorar. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Modernización del estado (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de tropa - Batallón de Servicio N°7 de la 7ma Brigada de Infantería - Lambayeque (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
27720936
https://orcid.org/0000-0002-8544-1029 (es_PE)
45002224
417477 (es_PE)
Heredia Llatas, Flor Delicia
Bustamante Coronel, Wilhelm
Pérez Delgado, José Willams
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Privada societaria



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