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Choquehuanca Flores, Leonor
Ayma Llanque, Magdaly
Lozano Flores, Brillit Victoria Jesusa
2021-09-10T05:48:16Z
2021-09-10T05:48:16Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68203
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana. La muestra se conformó por 100 colaboradores, por lo cual el estudio responde al enfoque cuantitativo y es de tipo básico, diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal. Los instrumentos empleados fueron; la escala de compromiso organizacional (CO) y de satisfacción laboral (S21/26). Los resultados evidencian que existe una correlación directa, muy baja y no significativa entre compromiso organizacional y satisfacción laboral, el cual indica, que a menor compromiso laboral existirá menor satisfacción laboral y viceversa. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08074761
https://orcid.org/0000-0002-8488-3204 (es_PE)
4843453
73191388
313016 (es_PE)
Chero Ballon De Alcantara, Elizabeth Sonia
Arguelles De La Cruz, Antonella
Choquehuanca Flores, Leonor
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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