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López Herrera, Oliver
Nima Navarro, Cintia Fiorella
2023-11-23T17:35:43Z
2023-11-23T17:35:43Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/128612
El trabajo de investigación que presento a continuación tiene como objetivo conocer la Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital de Castilla – Piura durante el año 2014. La muestra estuvo conformada por 125 empleados de distintas áreas, a los cuales se aplicó dos instrumentos de recolección de datos que fueron el cuestionario y la revisión documental. Los resultados recogidos indican que el clima laboral no influye sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital de Castilla, debido a que el clima organizacional es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, este influye en el desempeño y por lo tanto en la productividad. Mientras que un buen clima, se orienta hacia los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Motivación (es_PE)
Involucramiento laboral (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la municipalidad distrital de Castilla-Piura-2014 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18121059
47815794
413016 (es_PE)
Castillo Palacios, Freddy William
López Herrera, Oliver
Noblecilla Saavedra, Milena
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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