El derecho laboral y las plataformas tecnológicas, como nueva tendencia en la prestación de servicios

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo, analizar de qué manera el derecho laboral se relaciona con las plataformas tecnológicas como nueva tendencia en la prestación de servicios. En esta investigación se utilizó el método cualitativo, descriptivo, exploratorio comparativo de tipo básica, diseño no experimental, hermenéutico, el escenario de estudio se ha determinado en la ciudad de lima, teniendo como participantes a expertos en derecho laboral, docentes, asesores y alumno, empleando como técnica la entrevista semi – estructurada a profundidad y como instrumento preguntas de manera abierta. El derecho laboral y las plataformas tecnológicas como nueva tendencia en la prestación de servicios se desarrolla de una manera deficiente jurídicamente es por ello que mediante esta investigación se quiere dar a conocer que a través del avance tecnológico nace una nueva forma de prestar servicios para éste creciente modelo, los trabajadores subordinados se extinguen y aparecen los trabajadores independientes, así llamados por los empresarios dueños de estas plataformas, es por ello necesario discutir, analizar y llegar a concluir si las normas y leyes laborales actuales pueden ser aplicadas a estas nuevas formas de prestación de servicios y si verdaderamente estos trabajadores serán independientes o dependientes. Es por ello, que se realiza un estudio al contrato de trabajo para determinar, si en esta nueva corriente existe una relación laboral entre las partes, si se cumplen los requisitos indispensables en una relación laboral como la subordinación, la remuneración y el poder disciplinario; en forma general aún no se ha podido llegar a obtener una jurisprudencia uniforme porque existen sentencias o pronunciamientos a favor y en contra. No obstante, en el estudio de derecho comparado se ha llegado a conocer que existen regulaciones sobre responsabilidad social entre las plataformas tecnológicas y los trabajadores independientes.