Felicidad laboral y Autoeficacia en una empresa privada de la ciudad de Lima

Abstract

La investigación se ha centrado en entender cómo es que la felicidad laboral y la autoeficacia se llegan a desenvolver dentro del ambiente laboral de una entidad privada. Ante ello, se contó con el siguiente objetivo general: Determinar la relación entre la felicidad y la autoeficacia en una empresa privada de la ciudad de Lima, Perú, 2021. La metodología fue de diseño correlacional, con una muestra de 384 colaboradores y recolectando datos por medio del cuestionario. Los resultados señalaron que, que existió relación significativa entre la felicidad laboral y la autoeficacia, en donde el nivel de significancia es (p<.001), alcanzando un tipo de correlación baja con una representación de 0.562. Mientras que, se concluyó que, existió relación significativa entre la innovación y la autoeficacia, en donde el valor de sigma fue inferior a 0.001, alcanzando un tipo de correlación baja con una representación de 0.318, en donde el tamaño del efecto que se puede alcanzar con la incidencia de ambos elementos de estudio fue grande con una representación de 0.101.