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Gutiérrez Meza, Fredi Paul
Carhuavilca Quispe, Abel Isaac
2019-09-14T20:26:25Z
2019-09-14T20:26:25Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12848/884
El presente trabajo de investigación titulado “La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del Gobierno Regional Junín -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del gobierno regional Junín-2016. El método usado para la investigación fue como método general el método científico, se empleó el diseño de tipo No experimental transeccional, y nivel descriptivo – correlacional; la muestra estuvo conformada por 10 trabajadores del área de tesorería de la institución. Se elaboró un cuestionario de 15 ítems, el cual fue aplicado a los trabajadores del área de tesorería del gobierno regional Junín. El resultado obtenido de la investigación fue que el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016 presenta una selección de personal desfavorable para el trabajo en equipo del personal. Finalmente se llega a la conclusión que existe una relación media - positiva (r= 0.663), entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de Tesorería del Gobierno Regional de Junín - 2016. (es_ES)
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Universidad Peruana Los Andes (es_ES)
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Universidad Peruana Los Andes (es_ES)
Repositorio institucional - UPLA (es_ES)
Selección de Personal (es_ES)
Trabajo en Equipo (es_ES)
La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016 (es_ES)
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Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_ES)
Administración y Sistemas (es_ES)
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