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Lazarte, Y., Ricse (2023). La valoración de la prueba en el proceso laboral y el razonamiento jurídico en el Estado Peruano [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6418
Lazarte, Y., Ricse La valoración de la prueba en el proceso laboral y el razonamiento jurídico en el Estado Peruano []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6418
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Title: La valoración de la prueba en el proceso laboral y el razonamiento jurídico en el Estado Peruano
Authors(s): Lazarte Sedano, Yanett Tania; Ricse Aliaga Lizbeth Rosa
Advisor(s): Huaman Rojas, Jesus Jorge
Keywords: Valoración de la prueba; Razonamiento jurídico; Criterios de la valoración de la prueba; Estándares probatorios; Principios de la lógica e inferencia jurídica
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 28-Sep-2023
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: La presente investigación formula como problema general ¿De qué manera la falta de
sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye
en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano?, debido a que en el ámbito del
proceso laboral no se encuentran sistematizadoslos criterios y estándares probatorios aportados
con un razonamiento eficaz, lo que trae como consecuencia la emisión de sentencias disímiles,
en ese contexto se ha planteado como objetivo general: Determinar de qué manera la falta de
sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye
en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano y como supuesto general: La
falta de sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral
influye negativamente en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano; en ese
orden se aplicó el enfoque metodológico cualitativo teórico con tipología de corte propositivo;
para el procesamiento y análisis de datos se aplicó la hermenéutica jurídica y para procesar
dichos datos se aplicó la técnica del fichaje, arribándose a la siguiente conclusión: “Los
criterios y estándares probatorios eficaces aplicados en la valoración de la prueba en el proceso
laboral, aportados por la jurisprudencia y la doctrina al no estar sistematizados afectan el
razonamiento jurídico de los jueces”.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12848/6418
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grade or title: Abogada
Juror: Cordova Mayo, Miriam Rosario; Vivanco Vasquez, Hector Arturo; Cajahuanca Quispe, Ruth Denisse
Register date: 24-Nov-2023
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