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Santivañez Contreras de Jaime, Jessica Giovanna (es_PE)
Dionisio Melo, Yesenia Heydi (es_PE)
Poma Sosa, Alicia Jackeline (es_PE)
2025-01-23T21:34:31Z
2025-01-23T21:34:31Z
2024-12-19
https://hdl.handle.net/20.500.12848/8888
La presente investigación titulada Conflicto organizacional y productividad de empleados nombrados y contratados de la Dirección Regional de Agricultura Junín 2020, tiene como problema general ¿qué relación existe entre el conflicto organizacional y la productividad de los empleados nombrados y contratados de la Dirección Regional de Agricultura Junín en el año 2020?, y se ha planteado como objetivo general: Establecer la relación que se da entre el conflicto organizacional y la productividad. Donde la metodología presenta un enfoque cuantitativo de tipo básica con un nivel de estudio correlacional porque busca determinar la relación entre las variables conflicto organizacional y productividad, su diseño es no experimental de tipo transversal porque se desarrolló en un solo periodo, la población fue de 151 y una muestra de 110 colaboradores entre nombrados y contratados, la técnica utilizada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento, asimismo la validez del instrumento se determinó con un Alfa de Cronbach de 0,949 para la variable conflicto organizacional y de 0.927 para la variable productividad. En conclusión, hay evidencia sólida de que el conflicto organizacional y la productividad están estrechamente vinculadas en el estudio. Para lo cual se debe implementar programas de capacitación en resolución de conflictos, fomentar la comunicación efectiva entre los empleados nombrados y contratados en la Dirección Regional de Agricultura Junín. Definir claramente roles y responsabilidades, reconocer y premiar logros individuales y de equipo. Estas acciones ayudan a reducir tensiones y mejorar la colaboración dentro del equipo, lo que a su vez impactará positivamente en la productividad. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Conflicto organizacional (es_PE)
Productividad (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Eficacia (es_PE)
Efectividad (es_PE)
Conflicto organizacional y productividad de empleados nombrados y contratados de la Dirección Regional de Agricultura Junín 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20057320
https://orcid.org/0000-0002-9939-0971 (es_PE)
70770554
70389930
413336 (es_PE)
Cerron Aliaga, Miguel Anibal (es_PE)
Munive Orrego, Vilma Hermelinda (es_PE)
Cardenas Cabello, Luz de Aurora (es_PE)
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Privada asociativa
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