Calidad de vida laboral en los trabajadores de la Red de salud Tayacaja de la región Huancavelica – 2018

Abstract

La calidad es un conjunto de propiedades y características de un producto o servicio que le confieren capacidad de satisfacer necesidades. El presente estudio tiene como objetivo de identificar la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Red de Salud Tayacaja de la región Huancavelica en el año 2018. El diseño de investigación es descriptivo simple se usó el método científico con el tipo de investigación no experimental, se consideró a 70 trabajadores de la Red de Salud de Tayacaja de la Región Huancavelica siendo la muestra toda la población evaluada. Se utilizó el instrumento CVTGOHISALO para la evaluación de la calidad de vida laboral, teniendo un coeficiente del alfa de Cronbach de 0.896 siendo un instrumento muy confiable. Entre los resultados se encontró que el 8,6% (n=6) de la muestra, considera bajo la calidad de vida laboral, el 57,1% (n=40) de la muestra, considera regular y el 34,3% (n=24) de la muestra considera alto la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Red de Salud de Tayacaja de la Región Huancavelica. Se concluye que la calidad de vida laboral es regular en los trabajadores de la Red de Salud de Tayacaja de la Región Huancavelica.