Gestión administrativa y satisfacción del trabajo en el personal de la Municipalidad Distrital de Torata 2018

Abstract

El trabajo se orienta a analizar, el objetivo definir la relación que existe entre la gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. Y la hipótesis en comprobar si existe una relación directa y significativa entre gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. El presente estudio es de tipo no experimental, con diseño de la investigación transversal- correlacional simple, porque se analiza la relación entre las dos variables, en la misma unidad de estudio y los mismos sujetos, se emplea la técnica de encuesta y como instrumento al cuestionario. La población se conforma por 60 servidores y la muestra es no probabilística intencional. Se concluye que existe una relación directa entre la gestión administrativa y la satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata – 2018, con un valor de 0,758 por lo cual se rechaza la Ho y se ha aceptado la H1.