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Cruz, A., (2021). Malpractices en reducción de costos desde la experiencia laboral de trabajadores de Trujillo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/72599
Cruz, A., Malpractices en reducción de costos desde la experiencia laboral de trabajadores de Trujillo []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/72599
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Full metadata record
Santa Cruz Espinoza, Henry
Cruz Cuba, Alis Dahayra
2021-11-02T20:26:44Z
2021-11-02T20:26:44Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/72599
El presente trabajo tuvo como objetivo comprender las Malpractices en
reducción de costos, a partir de la identificación de sus prácticas más
frecuentes, su proceso de normalización y la percepción de los participantes en
empresas de la ciudad de Trujillo. Asimismo, esta investigación fue de tipo
cualitativa, con diseño fenomenológico, tuvo como muestra a 16 trabajadores
de empresas con diferentes rubros, quienes se encontraban entre los 28 a 35
años, todos ellos titulados con una carrera profesional. Para recabar la
información se realizó entrevistas semiestructuradas. Se concluye que el
Malpractices más frecuentes fueron horas extras no remuneradas, que los
trabajadores no son ingresados a planilla, entre otras; llegando a normalizarse
entre los trabajadores por miedo a perder su trabajo, provocando actitud de
rechazo hacia estas prácticas. (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Malpractices (es_PE)
Trabajadores - Aspectos Psciológicos (es_PE)
Desarrollo organizacional (es_PE)
Malpractices en reducción de costos desde la experiencia laboral de trabajadores de Trujillo (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
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18168240
https://orcid.org/0000-0002-6475-9724 (es_PE)
75449657
313016 (es_PE)
Aldave Herrera, Teresita del Pilar
Seminario Ortiz, Heber Domingo
Cruz Espinoza, Henry Santa
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Privada societaria
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