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Sierra Valdivia, Hugo
Chávez Celis., Luis Humberto
2019-04-11T20:32:01Z
2019-04-11T20:32:01Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/31231
El presente estudio de investigación asume como propósito de efectuar el “Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del HSR-PM- 2018”. El estudio de tipo no experimental cuenta con un diseño descriptivo, presenta una muestra poblacional de 54 colaboradores el mismo que es un muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos, se usaron un cuestionario tipo Likert, para medir la percepción de la variable Proceso Administrativo Disciplinario y sus dimensiones; los que fueron validados con la técnica Alfa de Cronbach, obteniendo (0,762) de fiabilidad. Se considera un valor aceptable, de acuerdo a los criterio general, George y Mallery 2003, p. 231. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Regímenes de Sanciones (es_PE)
Procedimiento Sancionador (es_PE)
Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del Hospital Santa Rosa de la ciudad de Puerto Maldonado - 2018 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
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Maestro en Gestión Pública (es_PE)
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