Gestión del trabajo y desarrollo organizacional en la empresa M&T E.I.R.L – Yurimaguas, 2022

Abstract

La indagación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del trabajo y el desarrollo organizacional en la empresa M&T E.I.R.L – Yurimaguas 2022, el estudio se inclinó por ser de tipo básico, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experimental, la cual evaluó el comportamiento de las variables en su contexto natural, incluyo como población de estudio a 10 trabajadores de la empresa M&T E.I.R.L para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El resultado fue, que la variable gestión de trabajo fue considerado como regular (60,0%) asimismo, el desarrollo organizacional fue calificada como regular (60,0%). Concluye que, existe una relación entre las variables, donde el coeficiente de correlación Pearson fue de 0,873 y con una significancia (bilateral) de 0,001