Grado de percepción y nivel de implementación Del programa de capacitación del recurso humano en el marco del PIP 19430 fortalecimiento de la capacidad resolutiva del hospital II-1 Moyobamba - provincia de Moyobamba - San Martín - 2014

Abstract

El presente estudio “Grado de percepción y nivel de implementación del Programa de Capacitación del Recurso Humano en el marco del PIP 19430 “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital de Moyobamba, segundo nivel de atención, provincia de Moyobamba San

Martín - 2014“, tuvo como objetivo general establecer la relación entre el Grado de percepción V nivel de implementación del Programa de Capacitación en el Marco de PIP 19430 “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital de Moyobamba, Segundo Nivel de Atención, Provincia de Moyobamba, San Martín 2014; como hipótesis se planteó que SI Existe relación entre el Grado de percepción y nivel de implementación del Programa de Capacitación en el Marco de PIP 19430 “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital de Moyobamba, Segundo Nivel de Atención, Provincia de Moyobamba, San Martín 2014. La muestra estudiada fue el recurso humano en un total de 47 personas. La Investigación fue tipo descriptivo, prospectivo de corte transversal. Los datos fueron recogidos in situ, se entrevistaron al recurso humano que se incorporó al plan de capacitación en el marco del proyecto en mención, a quienes se les aplicó una encuesta de opinión para el recojo de la información utilizando un instrumento validado. Los datos fueron procesados y analizados con el estadístico SPSS. Resultados: •El grado de percepción del Recurso Humano del Hospital 11-1 sobre el Programa de Capacitación en el Marco del PIP 19430 fue: 55% de los entrevistados (26) manifestaron que el grado de percepción en relación a todos los contenidos del programa fue BUENO, el 36% (17) manifestó que fue REGULAR y sólo el 9%(4), refirió que fue MALO. • El nivel de implementación del Programa de Capacitación en el Recurso Humano del Hospital 11-1 - Moyobamba, en el Marco del PIP 19430 consideran: 51% (24) como un nivel IMPLEMENTADO, 38%(18) EN PROCESO, y sólo el 11%(5) EN INICIO. Los factores que tienen mayor influencia sobre el grado de percepción y nivel de implementación del Programa de Capacitación, fueron: La información recibida ante de la capacitación, costo de la capacitación con 47, perfil profesional, metodología empleada, dominio del tema por el facilitador y trato recibido del facilitador con 34. Se concluye que existe relación entre Grado de percepción y nivel de implementación del Programa de Capacitación en el Marco de PIP 19430.