Ambiente laboral y productividad en el programa trabaja Perú de San Juan de Lurigancho, 2020

Abstract

La presente investigación titulada “Ambiente Laboral y Productividad en el Programa Trabaja Perú en SJL, 2020”, tuvo como principal objetivo determinar la relación entre las variables Ambiente Laboral y la Productividad, pues fue una investigación de tipo básica de nivel correlacional, siendo ésta de diseño no experimental, para la cual se tuvo una población de 50 trabajadores y una muestra de 30 colaboradores, quienes fueron encuestados a través de dos cuestionario de preguntas, con una serie de ítems relacionadas directamente con los indicadores de cada variable, cuyo resultado fue que del total de los colaboradores del Programa Perú, el 73.3% manifiesta que el Ambiente Laboral es regular, mientras que el 26.70% manifiesta que el nivel es bueno. De la misma manera se observó favorablemente en la dimensión estructura (bueno 63.3%; regular 10%; malo 3.3%), por su parte el componente motivación muestra algún problema (bueno 20%; regular 76.7%; malo 3.3%), pues no hay incentivos ni recompensas. Asimismo, en la segunda variable Productividad, la estadística da como resultado, un nivel medio del 83.3%, sin embargo, el 16.7% de los encuestados declara que está en una escala alta. Finalmente, del software SPSS se observa el Rho de Spearman (Rho=0.331, Sig. (Bilateral) = 0.049; (p ≤ 0.05), demostrándose que existe una relación débil pero positiva entre el Ambiente Laboral y la Productividad.