Bibliographic citations
Luzón, G., Vásquez, M. (2021). El método del ranking forzado en la evaluación de desempeño y su impacto en las organizaciones [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/657268
Luzón, G., Vásquez, M. El método del ranking forzado en la evaluación de desempeño y su impacto en las organizaciones [Trabajo de Suficiencia Profesional]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2021. http://hdl.handle.net/10757/657268
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title = "El método del ranking forzado en la evaluación de desempeño y su impacto en las organizaciones",
author = "Vásquez Paredes, Melissa Yasmine",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2021"
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