Inteligencia emocional y su relación con la Identidad Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital La Esperanza, 2017

Abstract

La presente investigación titulada: Inteligencia emocional y su relación con la Identidad Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital La Esperanza, 2017. Tipo de investigación es correlacional, y el diseño de investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, los sujetos de estudio fueron los trabajadores de la Municipalidad Distrital la Esperanza, consta de 204 trabajadores administrativos entre ellos están los del régimen cas y nombrados se les aplicó dos instrumentos sobre la inteligencia emocional y la identidad laboral encuestas diseñadas por (León-2014) ,(Quevec, Francis y Monroy, modificado por Reyes 2014) para poder mejorar la información, se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante técnicas y opiniones de juicios de expertos, la técnica que se realizó fue una encuesta y el instrumento el cuestionario diseñada en la escala de Likert para ambas variables. Concluyendo que existe relación directa 0,934 entre la inteligencia emocional e Identidad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital la Esperanza