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Calero, A., (2013). Empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129488
Calero, A., Empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2013. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129488
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Full metadata record
Vallejos Saldarriaga, José
Saez Berrocal, Regina
Calero Falconi, Ana Graciela
2023-11-30T16:12:13Z
2023-11-30T16:12:13Z
2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/129488
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa
comercial en Lima. El diseño de la investigación fue correlaciona!, tomando
una muestra representativa de 100 empleados, de ambos sexos, de
diferentes niveles de instrucción.
Los participantes fueron evaluados con los siguiente instrumentos:
Test de empatia cognitiva y afectiva (TECA) adaptado al contexto peruano
por Vacas (2012) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (2004).
El análisis estadístico reveló que sí existe relación entre empatia y clima
laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. (p>
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Empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
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Privada societaria
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