Diagnóstico del control interno y propuesta una área de auditoría interna para la Empresa Constructora Serpec SRL, Nuevo Chimbote, 2017

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo de Diagnosticar el Control Interno y Proponer una Área de Auditoría Interna para la empresa Constructora Serpec SRL, Nuevo Chimbote, 2017. Tenemos como población la empresa Constructora Serpec SRL y como muestra a los 15 empleados de dicha empresa. La investigación es tipo Descriptivo, pero a la vez proponemos un Área de Auditoria Interna. Los instrumentos que fueron utilizados fueron cuestionarios y una Ficha de Observación, cuya validez se obtuvo por el juicio de cinco expertos para reforzar el instrumento y que los resultados sean fiables. Después de obtener la aprobación en los resultados de nuestra validez y confiabilidad, aplicamos un cuestionario a 15 empleados de nuestra empresa, de los cuales fueron procesados utilizando el programa Excel para ordenarlos, analizarlos y presentarlos en cuadros y gráficos con sus respectivas representaciones. Tenemos las siguientes palabras claves: Control: Es la medición y corrección del desempeño a fin de garantizar que se han cumplido los objetivos de la empresa y los planes ideados para alcanzarlos. Auditoría: Es un proceso de acumulación y evaluación de evidencias, que debe planificar para realizarse de una forma eficiente y eficaz. Auditoría interna: Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un auditor, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Control interno: Son los controles y métodos establecidos para garantizar la protección de los activos y la fiabilidad y validez de los registros y sistemas contables. Finalmente se ha detectado que la empresa Serpec SRL; su control interno es deficiente, porque no capacita a sus empleados, sólo a dos áreas (Tesorería y Contabilidad); asimismo los empleados no se sientes cómodos porque no tienen un buen clima laboral; además existen problemas de Incumplimiento de Norma, Falta de un Buen Control Interno, por Ultimo los empleados no comunican de inmediato los problemas a sus jefes.