Desarrollo organizacional y reclutamiento de taxis en la Empresa YAMKHA PERÚ – PIURA 2022

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo general Determinar la relación entre el desarrollo organizacional y la efectividad de la empresa en estudio, siendo sus variables Desarrollo Organizacional (DO) y efectividad, el tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo descriptivo, de diseño no experimental, se utilizó un muestreo modelo probabilístico intencional por conveniencia de las investigadoras, la muestra estuvo compuesta por 62 conductores y para ello se utilizó como instrumento un cuestionario, obteniendo como resultado un nivel bajo de efectividad, se realizó un análisis por dimensiones obteniendo como hallazgo un nivel bajo en las dimensiones eficiencia, eficacia, flexibilidad, y estrategias. Se logró diseñar la propuesta en base a las teorías de Hernández et al., (2011) y la teoría de Guizar (2013), estableciendo un conjunto de 09 estrategias y acciones para optimizar la efectividad de la empresa YAMKHA PERÚ.