Presión laboral y desempeño de los trabajadores durante la emergencia sanitaria COVID-19. Hospital de apoyo San Javier de Bellavista, Jaén. 2020

Abstract

La organización mundial de Salud dio conocer a la COVID- 19 como una pandemia que ha venido creciendo en diferentes partes del mundo trayendo consigo muchos infectados y muertes. Esta enfermedad ha golpeado principalmente al sector salud, pues ahora vemos que el personal se ha convertido en una pieza clave para hacer frente a esta enfermedad dejando de lado las presiones y mejorando su desempeño. En este contexto, el objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la presión laboral y el desempeño de los trabajadores durante la Emergencia Sanitaria COVID-19 en el Hospital de apoyo San Javier de Bellavista – Jaén, se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, condiseño correlacional de corte transversal donde se involucró a 73 trabajadores a quienes se les aplico dos instrumentos Inventario de presiones a las que se enfrenta el personal de Travers & Cooper (1977) y el Cuestionario multidimensional de Desempeño Laboral de Tsu Dubraska (2005). Los resultados encontrados mostraron que el 97.3% de los trabajadores de salud presentan un nivel alto de presión y un desempeño alto en un 82.2%. Finalmente se concluye que si existe una relación con un coeficiente positivo bajo (Rho de Spearman =0,). y una significativa p= 0,038 (p<0,05), aceptando la hipótesis alterna, y que si existe una relación entre la presión laboral y el desempeño en los trabajadores del Hospital de Apoyo de Bellavista durante la emergencia sanitaria Covid-19.