Relación entre liderazgo del director y el clima organizacional en las instituciones educativas de la congregación de religiosas “Agustinas Hijas del Santísimo Salvador” – Lima, 2014

Abstract

La presente investigación titulada “Relación entre liderazgo del director y el clima organizacional en las instituciones educativas de la congregación de religiosas “Agustinas Hijas del Santísimo Salvador” - Lima 2014”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre estas dos variables. La variable liderazgo del director tiene como dimensiones: visión, toma de decisiones, emocional y participativa; y la variable clima organizacional tiene como dimensiones: planificación, organización, relaciones interpersonales y desempeño laboral. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 83 docentes de las cuatro instituciones educativas pertenecientes a la congregación -Lima, 2014. Para recoger la información requerida, previamente se validaron los instrumentos a través de juicio de expertos y se determinó la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento, dos cuestionarios graduados en la escala de Likert para las variables liderazgo del director y clima organizacional. Con referencia al objetivo general: Determinar la relaciona entre el liderazgo del director el Clima Organizacional en las Instituciones Educativas de la congregación de religiosas agustinas hijas del Santísimo Salvado en la ciudad de Lima, 2014, se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y liderazgo del director en las instituciones educativas de la congregación de religiosas agustinas Hijas del Santísimo Salvador. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman.