Comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2017. La investigación fue cuantitativa, de carácter descriptivo correlacional; la muestra estuvo constituida por 93 servidores nombrados de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas; se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados que se obtuvieron señalan que el 66,7% de servidores manifiestan que la comunicación organizacional es regular cuando la motivación laboral es regular; asimismo, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0,482**, lo cual significa que tiene Baja correlación: Por otro lado, el nivel de significancia obtenido es 0,000 lo cual permite aceptar la hipótesis inicial afirmando que existe relación significativa entre comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018.