Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Angulo Cabanillas, Luis Elmer
Huañap Torres, Jessy Angie Margaret
2019-11-26T21:04:30Z
2019-11-26T21:04:30Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/38842
Recogiendo lo más importante de esta investigación de tipo cuantitativo – comparativo, tuvo como objetivo comparar el Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Chimbote, mediante el Cuestionario de Boreout (Rothlin / Werder). La investigación se desarrolló con una muestra de 42 colaboradores entre personal médico y de enfermería obteniendo un Alfa de Cronbach de ,836. Luego al aplicar a 150 colaboradores (75 médicos y 75 enfermeros (as)). En referencia a los datos sociodemográficos nos indicó que en el sexo masculino existen 78% médicos y 5,3% enfermeros, en el sexo femenino existen 21,3% médicos y 94,7% enfermeras. El personal médico es el que sufre de Síndrome de Boreout con un 27% a diferencia del personal de enfermería que obtuvo un 23% y por último a nivel de cada dimensión se obtuvo los siguientes resultados: Aburrimiento en el personal médico se obtuvo un 34% y en el personal de enfermería fue un 32,67. Desinterés en el personal médico se obtuvo un 54,67% y en el personal de enfermería se obtuvo un 46,6%. Infraexigencia en el personal médico se obtuvo un 88% y en el personal de enfermería se obtuvo un 76%. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Condiciones de trabajo (es_PE)
Trabajadores - Aspectos psicológicos (es_PE)
Psicología industrial (es_PE)
Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons