Beneficios laborales y satisfacción en colaboradores de la Micro Red de Salud N° 03, Yuracyacu - 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre beneficios y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Micro red de salud N° 03, Yuracyacu en el año 2022. El estudio es de tipo básico con diseño correlacional, transversal y descriptivo, donde se estudió a 40 colaboradores, a quiénes se les aplicó dos cuestionarios, uno para estudiar la variable beneficios laborales con 14 items, dimensionadas en gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, vacaciones y gratificaciones, y otra para la variable satisfacción laboral con 31 preguntas con dimensiones de relación con el jefe, ambientes físicos, intervención en las decisiones, labor realizada y reconocimientos; ambos instrumentos se sometieron a un proceso de validez (4.8) y confiabilidad muy buena de acuerdo a alfa de Cronbach (V1=0.70) (V2=0.74). Finalmente, de acuerdo a estadística de Spearman, se concluyó que la relación entre los beneficios laborales y satisfacción laboral de la Micro red de salud N° 03, Yuracyacu – 2022 es muy baja con valor de γs = 0.088, que indica que no existe relación significativa.