Planeamiento estratégico y control interno según el personal de la empresa de Administración de Infraestructura Eléctrica S.A., Lima 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación entre Planeamiento Estratégico y Control Interno según el personal de la Empresa de Administración de Infraestructura Eléctrica S.A., Lima 2016; la población está constituida por 82 trabajadores de la institución, al igual que la muestra, que fue de tipo censal, las variables de estudio fueron: Planeamiento Estratégico y Control Interno. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional y transversal, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Planeamiento Estratégico con la escala de Likert (Muy de acuerdo, algo de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, algo en desacuerdo y, muy en desacuerdo) y el cuestionario de Control Interno con la escala de Likert (Muy de acuerdo, algo de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, algo en desacuerdo y, muy en desacuerdo), que brindaron información acerca del Planeamiento Estratégico y el Control Interno en sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia relevante para afirmar que: El Planeamiento Estratégico tiene una correlación positiva considerable con el Control Interno en la Empresa de Administración de Infraestructura Eléctrica S.A., 2016; sustentado en un valor del coeficiente Rho de Spearman de 0,824