Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital Yonán - Tembladera 2022

Abstract

La presente investigación estuvo desarrollada bajo el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital Yonán – Tembladera 2022; fue de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional y de corte transversal; la población y muestra fue igual a 70 colaboradores de la municipalidad, utilizó a la encuesta como técnica de investigación e instrumento el cuestionario válido y confiable; el resultado principal fue que el nivel de la variable clima organizacional, fue de nivel regular en 90%, asimismo, fue alta en 9% y finalmente, fue baja en 1%; en cuanto al nivel de la variable satisfacción laboral, fue de nivel regular en 89%, asimismo, fue alta en 9% y finalmente, fue baja en 3%. Se concluyó que, el clima organizacional se relaciona de manera positiva dentro de un nivel significativo con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital Yonán – Tembladera 2022, esto debido a que el resultado de correlación mediante Rho de Spearman arrojó un valor igual a 0,851 y una significancia igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).