Clima organizacional y motivación de los colaboradores en el centro de negocios México de la empresa Soyuz S.A. en el distrito de la Victoria - 2014

Abstract

En la actualidad las empresas u organizaciones están obligadas a realizar una serie de cambios progresivos por que la competitividad es hoy más gradual, tomar decisiones es hoy el resultado del consenso organizacional. La empresa SOYUZ S.A. dedicada al rubro de transporte de servido interurbano. Esta investigación tuvo como propósito identificar la relación que existe entre Clima organizacional y la motivación de los colaboradores de la empresa SOYUZ S.A. 2014. por este motivo se está procediendo a realizar una Investigación seguida de del anúlala de la relación que existente entre el Clima Organización y la Motivación, se procederá a la búsqueda de posibles herramientas para sustentar dicha problemática. Para el desarrollo de este estudio que abordo las variables mencionadas líneas arriba, tuvo como autores para la primera variable a Idalberto Chbvenato y para la segunda Variable a Abraham Maslow, ara esta investigación el tipo de estudio utilizado corresponde al DESCRIPTIVO CORRELACIONAL de corte TRANSVERSAL, el diseño de investigación es NO EXPERIMENTAL, el muestreo PROBABILISTICO, por la cantidad de colaboradores que cuenta la empresa consideraremos nuestra población igual a la muestra. Se utilizara el programa estadístico SPSS (Statistical Productand And Service Solución) versión 21, para la transcripción de Información obtenida de las encuestas realizadas, para luego ser tabulada y analizada. Los resultados serán presentados en tablas de frecuencias, porcentajes y gráficos que nos permitirán representar los datos obtenidos. Para la prueba de hipótesis se utiizó la prueba del Chi cuadrado, por medio de la cual se realizó la contratación de la hipótesis y determino las conclusiones.