Gestión administrativa y motivación del personal en una empresa Inmobiliaria de Ica, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la motivación del personal en una empresa inmobiliaria de Ica, 2022. Para tal fin, se ha planteado un estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental transversal descriptivo correlacional y nivel correlacional, donde se ha empleado la encuesta como instrumento de recolección de datos, aplicándose un cuestionario a una muestra de 45 colaboradores. Los resultados obtenidos reflejan que el 84.4% de los consultados evaluó la gestión administrativa como deficiente y el 73.3% consideró que la motivación del personal se ubicó en el nivel bajo; además, se comprobó que la motivación se relacionó con las dimensiones planificación de actividades (rho = 0.375, p-valor = 0.011), la organización de los recursos (rho = 0.392, p-valor = 0.011), la dirección empresarial (rho = 0.313, p-valor = 0.036) y el control de desempeño (rho = 0.344, p-valor = 0.021). Se concluyó que la gestión administrativa se relacionó directa y significativamente con la motivación del personal (rho = 0.497, p-valor = 0.001).