Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Guerrero, D., (2022). Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad de Chiclayo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93020
Guerrero, D., Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad de Chiclayo []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93020
@misc{renati/122019,
title = "Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad de Chiclayo",
author = "Guerrero Saavedra, David Ricardo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores públicos en una municipalidad de Chiclayo
Authors(s): Guerrero Saavedra, David Ricardo
Advisor(s): Hernandez Torres, Alex Miguel
Keywords: Desempeño laboral; Gestión administrativa; Planificación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe
entre gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores en una
municipalidad de Chiclayo, se definió tener por tipo de estudio básica, nivel
correlacional y diseño no experimental de corte transversal porque se recogió los
datos por única vez, la población de estudio estuvo conformada por 80
colaboradores de una municipalidad de Chiclayo, y por muestra a por los mismos
80 colaboradores de una municipalidad, empleando por técnica de recojo de datos
una encuesta y por instrumento un cuestionario, teniendo por puntaje de
confiabilidad de 0,75 afirmando tener datos oportunos. Se tuvo por resultados de la
investigación, un nivel bajo de gestión administrativa siendo representado con un
65%, y al evaluar la variable desempeño laboral presentó un nivel bajo con un
53,8% y con un 36,3% un nivel medio, empleando una prueba de normalidad de
Kolmogorov – Smirnov teniendo un puntaje del 0,000 obteniendo un puntaje menor
de 0,05. Se concluyó que se tuvo una relación significativamente mediana por tener
un puntaje de 0,014 y por tener un coeficiente del 0,741, esto se interpreta, a mayor
gestión administrativa tendrá un mayor impacto en el desempeño laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93020
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Sobrino Olea, Angela Yuliana; Purisaca Vigil, Pepe; Hernandez Torres, Alex Miguel
Register date: 24-Aug-2022
This item is licensed under a Creative Commons License