Planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo – 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo-2014. La investigación realizada fue de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 22 trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo. Se utilizó un muestreo No Probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se recurrió juicio de Expertos y el alfa de cronbach, Además se utilizó un cuestionario con 15 ítems para la variable Planificación Estratégica y 13 ítems para la variable desempeño Laboral, y la escala de Likert. Se encontró que existe una relación positiva entre ambas variables, con un rho de Spearman de 0.915.