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Raffo Lecca, Eduardo Eliseo
Colunche Puerta, Jhonal Neptali
2017-07-05T15:02:56Z
2017-07-05T15:02:56Z
2017
Colunche, J. (2017). Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, Escuela Profesional de Ingeniería Industrial]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/6220
Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Aplica el Octógono, modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones, a la gestión del conocimiento. Estudia dicho modelo como herramienta de gestión del conocimiento, los planteamientos de innovación en gestión y su importancia para las organizaciones. Evidencia que el Octógono como herramienta de diagnóstico facilita un panorama completo de la organización, se relaciona con los componentes de la Gestión del Conocimiento (tecnologías de la información, procesos y personas) y permite identificar aspectos de la organización que tienen un desempeño considerable y aquellos que deben ser corregidos.
Tesis
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Repositorio de Tesis - UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Gestión del conocimiento
Capital humano - Desarrollo
Empresas
Aplicación del modelo antropológico de funcionamiento de organizaciones (octógono) a la gestión del conocimiento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial
Ingeniería Industrial
Titulo Profesional
Ingeniero Industrial
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
06697824
https://orcid.org/0000-0002-1580-2896
Cachay Boza, Orestes
Álvarez Díaz, Ezzard Omar
Shigyo Ortiz, Carlos Augusto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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