La suspensión perfecta de labores y la controversia del despido arbitrario del sector privado en el estado de emergencia 2020

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo es que a raíz de la llegada del virus COVID-19 generada desde el 15 de marzo del año 2020, se tiene por entendido que el Decreto de Urgencia 038-2020 (en adelante DU) presentado por el Presidente de Gobierno ante su comisión y el público en general anunciando las nuevas disposiciones, entre ellas que las empresas privadas tienen facultad de utilizar la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante LPCL) Decreto Legislativo 728 y su Reglamento Ley de fomento del empleo Decreto de Urgencia 001-96-TR comprendiendo los artículos 11° y 15° de la (LPCL) que aplica a la suspensión perfecta de labores que el empleador puede utilizarlo enviando una solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (en adelante MTPE) obviando la situación de emergencia y desconsiderando los derechos constitucionales fundamentales e inherentes de cada trabajador y sus familias, es así donde se llega la controversia del despido arbitrario desnaturalizando la norma en mención ya que a su vez la fiscalización a las empresas son lentas o no llegan a cumplir con las respectivas revisiones; es por ello que, para validar nuestra investigación hemos utilizado un diseño básico, con un enfoque cualitativo, obteniendo técnicas de instrumento de recolección de datos a través de las entrevistas que nos ayudarán a dilucidar mejor el aporte de nuestra investigación.