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Ramos, G., (2015). Competencias de liderazgo y la administración de recursos humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur - 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/91748
Ramos, G., Competencias de liderazgo y la administración de recursos humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur - 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/91748
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Title: Competencias de liderazgo y la administración de recursos humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur - 2015
Authors(s): Ramos Rojas, Giscar Hugo
Advisor(s): Salvatierra Melgar, Angel
Keywords: Liderazgo; Recursos humanos; Dirección de salud
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2015
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio titulado: “Competencias de liderazgo y la administración de recursos
humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur - 2015”. Tuvo como hipótesis general:
Existe relación significativa entre el Competencias de liderazgo y la administración de
recursos humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur – 2015.
El método utilizado es el hipotético-deductivo que consiste en la observación del
fenómeno a estudiar, creación de una hipótesis para explicar dicho fenómeno y la
inferencia deductiva que se da frente a los resultados. La investigación estuvo dirigida
a una población de 64 participantes, con una muestra no probabilística de 64
trabajadores de la Dirección de Salud II, Lima Sur - 2015. Para la recolección de
información se elaboró dos cuestionarios que se tomó a los participantes del ámbito de
estudio mencionado, cada instrumento tiene un sustento teórico; los datos obtenidos
fueron transcritos a una base de datos, para ello se usó en el Paquete Estadístico para
la Ciencias Sociales (SPSS 21.0) para hallar los resultados estadísticos descriptivos y
de relación.
Los resultados de análisis estadístico demuestran que el grado de correlación
entre las variables determinada por el Rho de Spearman 0,353 significa que existe una
relación moderada entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p >
0,05 por lo que se llegó a la conclusión que existe relación entre la el liderazgo y la
administración de recursos humanos de la Dirección de Salud II, Lima Sur – 2015.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/91748
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Prado López, Hugo; Bernardo Santiago, Grisi; Menacho Rivera, Alejandro
Register date: 18-Jul-2022
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