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Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Pinglo Bazán, Miguel Elías
Castillo Meca, Héctor
2018-01-18T21:35:34Z
2018-01-18T21:35:34Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/9864
El fin de esta investigación es determinar el nivel de compromiso organizacional de los trabajadores de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de justicia Trujillo, en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población en esta investigación está conformada por 80 colaboradores de la organización, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta. Al final de este estudio se concluyó que el nivel de compromiso organizacional es medio, representado por el compromiso afectivo con una media de 2.71, el compromiso de continuidad con 2.81 y el compromiso de normatividad con 2.91. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Compromiso organizacional de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de Justicia Trujillo 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
Título profesional - Tesis

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