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Córdova, M., (2020). Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/63907
Córdova, M., Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/63907
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title = "Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020",
author = "Córdova Zevallos, Marielle Natali",
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year = "2020"
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Title: Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020
Authors(s): Córdova Zevallos, Marielle Natali
Advisor(s): Fiestas Flores, Roberto Carlos
Keywords: Gestión municipal; Satisfacción laboral; Remuneraciones
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación
entre la gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Santa, 2020. La investigación es de tipo básica, de
enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La
población y muestra de estudio estuvo conformada por 70 trabajadores
administrativos de la Municipalidad Distrital de Santa, se aplicó como técnica, la
encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 21 preguntas referente a
la variable gestión municipal y 19 para la variable satisfacción laboral, el
instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad
mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach,
de 0,944, para la variable gestión municipal y de 0,916, para la satisfacción
laboral. Como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel medio
tanto para la gestión municipal (70%) y para la satisfacción laboral (78,6%).
Mediante la prueba del coeficiente de Rho de Spearman se comprobó la relación
directa y significativa entre dichas variables, con un valor de Rho de spearman =
0,846 y con una significancia de p = 0,000; asimismo se estableció la relación
directa y significativa (p = 0,000) entre la gestión municipal y las dimensiones de
la satisfacción laboral (reto al trabajo, remuneraciones justas, condiciones en el
trabajo y apoyo y colaboración) con un grado de relación (r=0.679, r=0.863,
r=0.600 y r=0.700).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/63907
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Ponce Yactayo, Dora Lourdes; Garibay Castillo, Julio Victor; Fiestas Flores, Roberto Carlos
Register date: 24-Jun-2021
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