La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la dirección regional de salud San Martin – Moyobamba, período 2015

Abstract

En la presente investigación titulada: La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud San Martin – Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar la relación existente entre la capacitación y la competencia laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud San Martin – Moyobamba, periodo 2015. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 47 colaboradores. Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el grado de capacitación y competencia laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,803 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.