Afrontamiento al estrés y clima laboral en trabajadores de un centro de convenciones del distrito de Santiago de Surco, 2020

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la correlación entre las variables afrontamiento al estrés y clima laboral de un centro de convenciones del distrito de Santiago de Surco, 2020. Se presentó una investigación de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal o transaccional. Así mismo se utilizó el diseño no experimental. Se emplearon dos instrumentos, el cuestionario de clima laboral CL-SPC y el inventario Brief Cope, los cuales fueron aplicados a 100 trabajadores que conforman el 100% de la muestra total. De las conclusiones se puede resaltar que el 19% de los participantes señaló que el clima laboral es muy favorable, de la misma forma el 54% indicó que es favorable. El 54% señalo que el estilo de afrontamiento que predomina respecto a sus dimensiones es el afrontamiento centrado en el problema, siendo el modo de afrontamiento más eficaz. Sin embargo, se evidenció que la relación entre el afrontamiento al estrés y clima laboral en trabajadores de un centro de convenciones del distrito de Santiago de Surco es negativa muy baja y no significativa.