Gestión del talento humano en la productividad laboral de una institución educativa pública de Chorrillos, 2019

Abstract

La investigación titulada “Gestión del talento humano en la productividad laboral de la institución educativa pública de Chorrillos, 2019” tuvo el objetivo general de Determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral de la institución educativa pública de Chorrillos, 2019. La investigación fue desarrollada bajo el diseño no experimental, de corte transversal; de enfoque cuantitativo, de tipo de investigación según su finalidad fue aplicada, con un nivel descriptivo y correlacional; la muestra estuvo conformada por 80 trabajadores de la institución educativa Emilio Soyer. Asimismo, los cuestionarios de medición fueron sometidos a validez y fiabilidad. Se empleó la prueba de correlación de rho de Spearman lo cual determinó la existencia de una correlación positiva y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.491, lo cual indicó una correlación positiva débil y un nivel significativo de 0.000 < 0.05, es decir que con una mejor gestión del talento humano se tiene una mejor productividad de los trabajadores.