Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Bazán, M., (2021). Calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del hospital de Supe, año 2019 [Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión]. http://hdl.handle.net/20.500.14067/5110
Bazán, M., Calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del hospital de Supe, año 2019 []. PE: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.14067/5110
@misc{renati/1195715,
title = "Calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del hospital de Supe, año 2019",
author = "Bazán Fung, Martin Jesús",
publisher = "Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión",
year = "2021"
}
Title: Calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del hospital de Supe, año 2019
Authors(s): Bazán Fung, Martin Jesús
Advisor(s): Ramos y Yovera, Santiago Ernesto
Keywords: Calidad de atención; Clima laboral; Elementos tangibles; Confianza; Capacidad de respuesta; Seguridad; Empatía; Respeto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 9-Aug-2021
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: Esta investigación se realizó en el Centro de Salud del distrito de Supe, durante el año 2020. La presente investigación es de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Su objetivo es determinar la relación entre calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del Hospital de Supe, año 2019. Para obtener los resultados de la investigación se elaboró el instrumento: Encuesta sobre calidad de atención y clima laboral, con 50 ítems en total, y con escala Likert. Teniendo en cuenta, además, las dimensiones e indicadores de la calidad de atención y el clima laboral. El instrumento mencionado se aplicó a una muestra de 234 usuarios que acuden al Centro de Salud del distrito de Supe. Finalmente se llegó a la siguiente conclusión que, la significancia asintótica (p valor calculado = 0.000), siendo este menor que el nivel de significancia (p = 0.05). Por tanto, existe suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna o hipótesis general del investigador: existe relación entre calidad de atención y clima laboral de los trabajadores del hospital de Supe, año 2019. Teniendo una correlación de Rho de Spearman de 0.212, siendo una correlación positiva y baja de acuerdo a la escala de Bisquerra. Es decir, la atención que brinda el Centro de Salud de Supe cuenta con elementos tangibles en buen estado físico, con capacidad de respuesta, generando confianza, seguridad, empatía, y respeto; es por ello que esta entidad cuenta con buen clima laboral
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.14067/5110
Discipline: Maestría en Administración Estratégica
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración Estratégica
Juror: Baldeos Ardian, Luis Alberto; Garivay Torres, Flor de Maria; Neri Ayala, Abrahan Cesar
Register date: 16-Sep-2021
This item is licensed under a Creative Commons License